岗位目标：中老年人群体为主得慢性病和亚健康的预防调理缓解方向。
岗位优势氛围好，工作日常开心 没有职场勾心斗角
岗位发展空间大，入职当年即可享受我们超长带薪年假13-17天，无需补假
一：免费提供住宿，距离上班地点1-2公里，减少每月住宿费用压力
二：提供新员工帮带制度，迅速帮助新人小伙伴的你进入我们健康行业，
三：提供岗前带薪培训（5-7天）、岗位新人培训结束入职门店工作后将安排师傅一对一帮带，
四：提供新老员工复训制度，每2个月进行一场已入职新老员工赋能培训
五：扁平化管理，杜绝职场内耗，同事都是00后同事工作氛围好，日常工作开心自由
岗位职责：
一丶通过 岗前公司组织培训学习
掌握中医手法调理、中西医仪器调理干预、运动健康干预，营养膳食干预等方面等，给到我们顾客身体自身的健康预防及调理的健康服务,
二丶 通过新人岗前公司培训学习掌握的健康专业知识，
为顾客提供健康专业知识宣传普及还有顾客体验及开发
为顾客提供门店中医仪器和中医手法技术服务
为顾客提供营养膳食及健康运动康复调理指导。
三、无需自己销售 只需要协助配合 公司外聘的产品销售师 团队 ‘开展健康宣讲’，‘健康沙龙讲座’ 和公司自己的健康项目管理服务体验等方面。（无需自己推销 只需配合产品销售老师我们自己顾客购买我们也会有对应得提成拿）
（二）岗位要求：
一：医学专业、食品营养专业、健康管理专业优先考虑，如非专业，有相关证书或相关从业经验均可。
二：热爱健康产业，有坚定目标想法，未来是想长期在我们大健康产业发展，认同企业文化，良好的个人表达能力，沟通能力，愿意沉下心来学习，抗压能力强，
三：服从公司制度，领导管理，不随意按照自己性格脾气随意工作。
四：身体健康，性格开朗，对于中老年人顾客群体不抵触。
薪资构成：（详情介绍）
一：【无责底薪：毕业生无责底薪4000，）学校实习生工资打折（试用期无责3500）（底薪按照职级晋升可以升至8K,有具体要求)＋绩效1-7K(企业中医相关外敷产品相关手法服务+健康管理方案及项目产品提成【百分4～8】＋年终奖【一年业绩比例】。
三：员工孝爱基金福利：员工工作满一年公司将对个人进行评估，如符合第二年开始将每个月开始给员工父母进行孝爱基金的发放。(直接将金额打进员工父母银行卡哦！！！）（标记）
四：每年提供不定期的免费境内外旅