是我们公司向店长过渡的一个岗位。我们从外部招聘店长需要本行业两年以上的工作经验，但是很多应届生或是外行人可塑性很强，学习力也很强，却没有这方面的工作经验，所以我们就设立储备店长这个岗位，我们自己培养，自己提拔。这个岗位的工作时间大概是三到五个月，主要就是培养您做店长应该具备的两项能力：一，管理能力（领导者必备能力）；二，店面营销能力（指导属下的基础）。这两方面的培训很系统很专业，而且实战性很强，上手很快。一旦这两方面的能力都具备了，就是我们的店长，带团队进行店面管理运作。未来的发展方向，一个是高级职业经理人，一个是专业品牌老板。有这方面发展意向的，可以考虑这个职位。